2017年5月南京人力资源管理师报考已开始 浦口六合报名点 

概述: 培养对象 人力资源管理师三级(具备以下条件之一者) (1)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上; (2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上; (3)全日制大学本科

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2018-09-20 09:11:52 点击125次
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培养对象
人力资源管理师三级(具备以下条件之一者)
(1)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;
(2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;
(3)全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
(4)具有硕士研究生及以上学历证书;
(5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
(6)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

办学特色
1、轻取证:教学管理严格,教师配备科学合理,专家辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题,让你轻松取证。
2、重实务:理论与实用性并重,在保证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
3、做规划:帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计,谋求更为广阔的人生发展平台,打造行业精英!
人力资源管理师是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。新科教育人力资源管理师程拥有强大而雄厚的师资队伍、超高的过关率,良好的教学环境,让你放心地把你的未来交到我们手中。

电话:139-1299-0278 李老师 微信同步  QQ:288-524-6672

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